Racontez nous !  

Coucou ! 

Moi c'est Elodie, j'ai 25 ans, j'ai arrêté mes études d'architecture à la rentrée de Septembre pour créer ma propre entreprise en auto-entrepreneur.

Cela s'appelle "La maison et ses envies" . J'ai créé un blog professionnel  et je viens de terminer mon site officiel www.lamaisonetsesenvies.com.lamaisonetsesenvies.com  qui sera bientôt en ligne. Cela fait maintenant 5 ans que j'évolue dans le milieu de l'architecture. J'ai déjà réalisé plusieurs chantiers en France et à l'étranger. Vous pouvez retrouver les photos sur mon blog

Je suis le portrait du mois sur La fédération de l'auto-entrepreneur, voilà mon interview.

Si elles le souhaitent, les woto peuvent me demander conseil dans les domaines suivants :

• Architecture d'intérieur
• Décoration
• Home staging

Quel serait le meilleur conseil que vous donneriez à une jeune femme débutant sa carrière ? 

Je pense que pour débuter en auto-entrepreneur, il est nécessaire d'être entourée de sa famille et de ses amis, et surtout d'un équipe de professionnels (Chefs d'entreprise déjà accomplis, Avocat, Comptable, etc.). Il est aussi très important de ses faire aider par les nombreuses associations qui existent pour les créations d'entreprises et qui sont souvent gratuites.
Pour bien démarrer sans se planter, il est préférable de ne pas investir d'argent dès le début comme dans un site internet par exemple. Cela est très couteux et aujourd'hui des systèmes de blogs peuvent entièrement suffire pour démarrer. L'auto-entreprise est un bon moyen de tester son potentiel...

Extrait :

"L’avis élaboré dans le cadre de la commission parité du HCEfh, fruit du travail de Vincent Berger, président de l’université Paris Diderot et rapporteur de cet avis, et notamment d’Annie Junter, juriste titulaire de la chaire égalité entre les femmes et les hommes de l’Université Rennes 2, formule 14 recommandations visant principalement à :

- atteindre une gouvernance paritaire ;

- rattraper le retard français en termes de formations et recherche sur le genre ;

- lutter contre le harcèlement sexuel."

 

http://www.womentomorrow.fr/video/

En savoir plus sur le site du HCEhf

Dans le cadre de la réforme du cumul des mandats des parlementaires, le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes (HCEfh) publie une étude inédite, apportant un éclairage sur la pratique différenciée du cumul des mandats selon les sexes. Les parlementaires hommes cumulent bien davantage dans l’espace, dans le temps, et à des postes à plus fortes responsabilités que les parlementaires femmes. L’étude du HCEfh révèle que :
 - Les parlementaires hommes cumulent plus : ils constituent 80% des parlementaires en situation de cumul. Et quand un député sur quatre cumule au moins deux autres mandats et fonctions, ce n’est le cas que de 6% des femmes députées
- Quand femmes et hommes cumulent, ils ne cumulent pas de la même manière : aux parlementaires hommes les premiers rôles et les fonctions qui concentrent le plus de pouvoir et de ressources (humaines, financières, etc.), aux femmes les fonctions d’adjointes ou de vices-présidences. Ainsi 100% des parlementaires en situation de cumul avec une présidence de conseil général ou régional sont des hommes.
- Les hommes cumulent également plus dans le temps : les hommes députés sont 10 fois plus nombreux que leurs collègues femmes à être sur les bancs de l’Assemblée nationale depuis au moins 15 ans (soit 4 mandats successifs).
Une réforme ambitieuse relative au non cumul des mandats donnerait de l’air à la parité ! L’espace libéré - d’autant plus grand que l’on s’attaquera aussi au cumul dans le temps - permettrait un renouvellement majeur du personnel politique. La limitation des cumuls des mandats est une chance pour la parité dont devraient se saisir les partis politiques.
Le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes rendra prochainement un avis sur le projet de loi qui sera présenté le 3 avril en Conseil des ministres.

Découvrez la totatlité de l'étude sur le site du Haut Conseil à l'égalité homme-femme

ELLE. En 2007, vous écriviez « Les mères qui travaillent sont-elles coupables ? » (éd. Albin Michel). Quelle est votre réponse aujourd’hui ? Sylviane Giampino. Eh bien, aujourd’hui, les femmes se sentent beaucoup moins coupables. Celles que je reçois se posent toujours la question de la meilleure manière d’articuler leur vie de famille et leur vie professionnelle, mais pas dans les mêmes termes. Elles refusent désormais d’être l’unique variable d’ajustement entre le travail et les enfants. Et ça, c’est très positif !
ELLE. L’idéal de la Wonder Woman qui contrôle tout ne les fait plus rêver ?
Sylviane Giampino. Exactement. La Wonder Woman a eu une vertu : elle a permis aux mères de prendre conscience qu’elles allaient droit dans le mur ! La mère qui travaille ne tire aujourd’hui plus aucun bénéfice narcissique à tout concilier seule. L’illusion de toute-puissance solitaire ne la fait plus courir. La question des femmes n’est pas tant de savoir si elles veulent tout avoir, c’est plutôt qu’elles ne veulent plus tout donner.
ELLE. Pourquoi les femmes ne sont-elles plus prêtes à « tout donner » ?
Sylviane Giampino. Elles commencent à se méfier de l’idée du « tout », à refuser d’être en permanence dans le dévouement total au travail et à la famille. Parce qu’elles se sont rendu compte que non seulement c’était intenable mais que, en plus, c’était contre-productif ! La guerre pour l’égalité a permis d’avancer, mais si peu. Les statistiques sur le partage des tâches domestiques, des soins aux enfants ne s’améliorent pas depuis vingt ans, et les écarts de salaires entre hommes et femmes dans le travail non plus....

...Lire la suite sur Elle.fr

"More women than men earn college degrees, but many still struggle to reach leadership roles. Rather than try to compete in the corporate world, more women are starting their own businesses  according to data compiled by software firm Intuit.

Weighing data from 48 major U.S. cities, Intuit created a list of the top 10 U.S. cities for women entrepreneurs. The criteria included the average income of residents, the unemployment rate and the percentage of businesses owned by women, among other factors.

Tech meccas San Francisco and Seattle came out on top. The list also includes some lesser known startup hubs like Raleigh, N.C. and Atlanta, Ga.

Two important steps to successfully starting up are finding a mentor and building a network of fellow female entrepreneurs that you can turn to for advice and referrals. Launching a business in a city with a thriving community of women entrepreneurs is a good place to start...."

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