L'Europe et les USA ont fait d'immenses progrès pour favoriser l'entrée massive de femmes dans le monde du travail. En Europe, le taux d'emploi des femmes est aujourd'hui de 62%, contre 55% en 1997, et les femmes représentent 60% des diplômés universitaires.
Mais tout le monde connaît aussi les autres chiffres à l'autre bout de l'échelle : 13,7% de femmes seulement dans les comités de direction des plus grandes entreprises.

La politique des quotas est souvent critiquée. Mais que vaut en face celle, moins contraignante, de la feuille de route ?