Sur le Web cette semaine

EQUAL PAY DAY

L'écart entre les sexes (non ajusté) de rémunération (Gender Pay Gap) est un indicateur important utilisé pour surveiller l'inégalité de rémunération entre les hommes et les femmes dans toute l'Europe. Il est défini comme la différence relative, en pourcentage, entre les gains horaires bruts moyens des femmes et des hommes.
En regardant l'économie dans son ensemble, selon les chiffres publiés par Eurostat,  en 2009, les femmes gagnaient en moyenne 17% de moins horaire brut que les hommes dans l'Union européenne (UE-27) ainsi que dans la zone euro (EA-17), le GPG variant alors de moins de 3% pour la Slovénie à plus de 30% pour l'Estonie.
Le 15 mars a été consacré "Equal Pay day". Pourquoi ? Parce-qu'il faut 54 jours de plus aux femmes pour obtenir un salaire égal à celui des hommes. Et le 54ème jour de l'année, c'est le 15 mars !

Le blog Elle active revient sur cette journée dans son article L'Equal pay day, c'est aujourd'hui. Enfin c'était le 15 mars :-)

EMPLOI DES JEUNES

Articles intéressants cette semaine sur la situation des jeunes face à l'emploi, et le constat n'est pas glorieux. Et oui, il est plus difficile de trouver un emploi pour les jeunes diplômés, alors mesdames qui venez de terminer vos études, accrochez vous. LeFigaro.fr   dans son article Moins d'offres pour les jeunes diplômés  , cite l'enquête annuelle de l'Apec sur les prévisions de recrutements de 11.000 entreprises en 2012, parue en février, qui conclut que «le marché de l'emploi cadre devrait rester difficile pour les débutants». Marché qui verrait «coexister des jeunes diplômés qui accèdent plus facilement à leur premier poste, tels que les jeunes ingénieurs, et des jeunes issus de disciplines moins courtisées par les entreprises et peinant à trouver leur premier emploi».

LeFigaro.fr  publie également un autre article qui souligne que les jeunes sont mal préparés au monde de l'entreprise et nous parle de l'initiative de 46 cadres revenus sur les bancs de l'école pour développer leur potentiel (MBA ESSEC), et qui ont choisi d'aider les jeunes diplomés à briser la barrière du premier emploi au sein d'un projet «Défi du premier emploi» : Premier emploi, le coup de pouce des cadres aux diplômés  

Alors quelle est la meilleure manière de postuler pour des jeunes diplomés, afin de mettre toutes les chances de son coté ? Faut-il davantage miser sur les réseaux sociaux ? Et bien finalement, le site Job2.0  se demande si la génération Y, a priori la mieux disposée à utiliser ce genre de canaux, y est vraiment préparée. Et le constat est plutot négatif... à lire dans Recrutement via les médias sociaux : la génération Y est-elle prête ?   

COACHING EN ENTREPRISE 

Comment gérer au mieux les compétences des collaborateurs de votre entreprise ? Avez-vous pensé au coaching ? Si la réponse est oui, cette semaine, le site MyRHline.com  vous aide avec son article Comment bien choisir son coach d'entreprise ?  : comment les choisir ? comment les gérer ? comment tenir les objectifs collectifs avec cette approche du développement des compétences individuelle, etc ...

SONDAGE : LES FEMMES AU POUVOIR

Et pour terminer ce petit tour du web, LePoint.fr   a publié un sondage avec pour question : "Les femmes au pouvoir, qu'en pensez-vous ?"  et comme choix de réponses :

• Impossible, la nature féminine est rebelle à la prise de responsabilité : "Elle flotte, elle hésite ; en un mot, elle est femme" (Racine)
• Un échec programmé, les femmes sont, osons le dire, moins compétentes que les hommes : "Dieu a fait la femme le samedi soir. On sent la fatigue" Dumas)
• Soyons sérieux, vraiment pas leur place : "Plaire aux hommes, leur être utile, leur rendre la vie agréable et douce, voilà les devoirs des femmes" (Rousseau) et "Les femmes forment un sexe purement décoratif. Elles n'ont jamais rien à dire, mais elles le disent d'une façon charmante"(Oscar Wilde)
• Pourquoi pas, mais avec prudence, car c’est un coup de poker : "Les femmes sont extrêmes : elles sont meilleures ou pires que les hommes" (La Bruyère)
• Ce serait efficace : "En politique, si vous voulez des discours, demandez à un homme, si vous voulez des actes, demandez à une femme" (Margaret Thatcher) et puis : "Là où tant d’hommes ont échoué, une femme peut réussir" (Talleyrand)
• La question ne devrait même pas se poser au XXIe siècle, évidemment : "Tout ce qu’un homme peut faire, une femme peut le faire" (Mao)
• Ce serait un progrès formidable : "Que seraient les êtres humains sans les femmes ? Ils seraient rares, extrêmement rares" (Mark Twain) et "L'admission des femmes à l'égalité parfaite serait la marque la plus sûre de la civilisation et doublerait les forces intellectuelles du genre humain" (Stendhal)