Sur le Web cette semaine

L'EGALITE HOMME-FEMME EN 2012 ?

Le Laboratoire de l'Egalité a lancé cette semaine une campagne de sensibilisation sur l'égalité homme-femme pour interpeler les candidats à la Présidentielle 2012.

Le message : les femmes comptent encore tellement peu dans la monde professionnel qu'elles en sont transparentes : on ne les salue pas, on s'asseoit dessus, on leur coupe la parole...

La campagne s'affiche sur le site du Laboratoire de l'Egalité et dans les médias, on en a parlé notament dans Libération : Le laboratoire de l'égalité lance une campagne qui fait mal  et L'égalité homme femme s'invite dans la campagne.
Et sur FranceTv.fr dans "Les candidats à l'Elysée oseront-ils le féminisme en temps de crise?"

Le réseau "Osez le Féminisme", soutient bien entendu cette campagne de sensibilisation et interpelle également les candidats à la Présiendentielle, signatures à l'appui : le site internet du réseau invite chacun d'entre nous, hommes et femmes, à signer l'appel à l'égalité homme-femme.

Et comme on peut être engagé et avoir beaucoup d'humour, voici l'excellente vidéo réalisée par le réseau qui nous offre une superbe parodie de "Bref", la mini série culte du moment sur Canal+.

Alors nous vous laissons découvrir ou revoir "Bref, je veux l'égalité femme homme"

QUAND JE SERAI GRANDE JE VEUX ...

Etre avocate : et tant mieux car les choses commencent à progresser pour les femmes dans la profession, sous l'impulsion notamment du nouveau Bâtonnier du Barreau de Paris, Christiane Féral-Schuhl. Dans le Bulletin du barreau de Paris, on apprend l'ajout d'un article P.30 au Réglement intérieur du Barreau, ci-après libellé : « Si les dispositions du Règlement intérieur du barreau de Paris, ci-après énoncées, men­tionnent le terme « avocat », elles doivent être entendues comme s’appliquant à « l’avocat » ou à « l’avocate » au choix de l’intéressée »

Et dans son blog, l'avocate Valérie Duez-Ruff, fondatrice de l'association "Moms à la barre"  accueille avec joie la naissance de la Garantie perte de collaboration. En effet, les avocates et avocats ne seront plus tout à fait démunis en cas de perte de collaboration puisque désormais, et depuis le 1er janvier 2012, une assurance facultative "perte de collaboration" a été mise en place et permet à l'avocat collaborateur de bénéficier d'une indemnité forfaitaire de 2.500 euros par mois pendant 4 mois (à l'issue d'une franchise de 30 jours).

Etre journaliste : alors n'hésitez pas à vous inscrire à la Journée porte ouverte du Centre de Formation des Journalistes qui propose une journée d'information le samedi 21 janvier 2012, de 13h00 à 18h00. 

Cette journée Portes ouvertes, organisée dans les locaux du CFJ (35 rue du Louvre, Paris 2ème), est destinée aux lycéen(ne)s, étudiant(e)s, futurs candidat(e)s au concours, futurs journalistes, et plus largement à tous ceux que le journalisme intéresse.
Voici le lien   pour voir le programme de la journée.

Etre sage-femme : alors croisons les doigts pour vous et pour que la prochaine convention nationale des sages-femmes qui se penchera sur différents points en vue d'améliorer le statut de la profession, prenne également en compte celui de la rémunération. Un article paru sur LePlusNouvelObs  rappelle que malgré les rémunérations les plus faibles de tous les professionnels de santé libéraux, les sages-femmes paient les mêmes charges, et que certaines ont aujourd’hui du mal à vivre de leur activité. 

OSEZ ET ARRETER DE CULPABILISER

Et quel que soit votre choix de carrière, il vous faudra oser, écouter vos intuitions, et vous pourrez "réussir (votre) carrière et être une bonne mère sans culpabiliser"

Ce sont cette semaine les conseil d'Aude de Thuin dont plusieurs interviews ont été publiées, à l'occasion de la sortie de son premier livre : "Femmes, si vous osiez". La fondatrice du Women's Forum for the Economy and Society souhaite encourager les femmes à avoir "le courage de se considérer à égalité avec leur interlocuteur" et à se dire "parce que je le veux, je mérite de progresser". A lire sur  Atlantico.fr  et sur Le Figaro Madame.

Et à voir ci-dessous.

POURQUOI LE TRAVAIL COMMENCE-T-IL A 9 HEURES ? 

Avec cette question, cet article du magazine américain Forbes ouvre un véritable débat : le monde professionnel est-il trop structuré et trop standardisé ? Et allons plus loin : cette standardisation est-elle de façon inhérente un obstacle aux femmes ? L'auteur semble penser que la culture d'entreprise toute entière est conçue pour maximiser le pouvoir des hommes au travail. Le temps est-il enfin venu de changer le monde du travail ? 

PERES EN DIFFICULTE ? BIENVENUS AU CLUB 

LES HOMMES ET LES FEMMES QUE LES AMERICAINS ADMIRENT

Vu sur Good.is. Tous les ans depuis 1948, un sondage mené par USA Today et Gallup demande aux américains de nommer deux personnes vivantes - un homme et une femme - qu'ils admirent et respectent le plus.
Les résultats rassemblent candidats à la présidentielle, personnages religieux, entrepreneurs et icones de la pop. En 2011, Hillary Clinton arrive en tete du classement pour la 10ème année de suite, et Barack Obama l'est également chez les hommes depuis 4 ans.

Et depuis le début du sondage, les 3 femmes qui sont le plus souvent revenues en tête du classement sont : 

• Hillary Clinton (16 fois)
• Eleanor Roosevelt (13 fois)
• Margaret Thatcher (6 fois)

RESEAUX SOCIAUX POUR TROUVER UN JOB : QUI ? QUOI ? COMMENT ?

Et une autre belle infographie cette semaine sur le blog américain Jobvite.com  où l'on apprend que sur les 13 millions d'américains au chômage aujourd'hui et en recherche d'emploi, 86% ont un profil sur les réseaux sociaux et 31% utilisent les 3 principaux (Facebook, Twitter, Linkedin) pour "chasser" les offres d'emploi.

On apprend aussi que :

• 4 chercheurs d'emploi sur 10 est "super social", c'est-à-dire avec plus de 150 contacts sur les 3 réseaux
• 56% des super sociaux ont trouvé leur emploi via Linkedin, 45% via Twitter et 85% via Facebook 

 

Et la dernière partie de l'infographie nous montre une comparaison par genre de la recherche d'emploi via les réseaux sociaux.