Cette semaine, suite aux élections du Conseil National du Barreau qui ont été l'occasion de voir l'affirmation de la liste "Femmes et Droit", liste indépendante arrivée en 3ème position et enregistrant une très nette progression depuis les dernières élections, nous avons voulu en savoir davantage sur les évolutions de la place des femmes dans profession d'avocats avocats en interviewant Me Dominique Attias, grande avocate, Présidente de la commission ad hoc “droit des mineurs” et tête de liste de "Femmes et Droit".

Me Dominique Attias  a répondu à nos questions et donné ses conseils à toutes les jeunes avocates afin qu'elles puissent surmonter le Gender gap de leur profession.

Vous êtes diplômées d'une d'une grande Ecoles française ? Vous vous demandez si un réseau féminin de Grandes Ecoles existe ? 

Alors nous vous présentons le groupe Grandes Ecoles au Féminin (GEF) qui réunit des représentants des associations d'anciens élèves de 10 grandes Ecoles françaises : Centrale Paris, ENA, Ecole des Ponts ParisTech, ESCP Europe, ESSEC, HEC, Sciences-Po Paris, INSEAD, Mines Paristech et Polytechnique. 

Comme vous le savez, WoTo veut vous informer et vous sourtenir pour que vous puissiez vous préparer, anticiper et sortir vainqueur des challenges que le gender gap vous réserve dans le monde professionnel.

Et pour toutes celles qui ont une ame d'entrepreneuse, nombreux sont les obstacles qui vous attendent. Nous vous en avions d'ailleurs déjà parlé dans un précédent post.

Mais soyons positives ! Qui dit obstacles dit solutions ! Et dans la famille des solutions, je demande : le réseau professionnel féminin !

Alors suivez-nous, nous vous emmenons du coté de la Silicon Valley à la rencontre de Women 2.0, pour vous faire découvrir comment une puissante et dynamique organisation de femmes peut vous apporter (dans le désordre) inspiration, soutien, formation, fonds, motivation, visibilité et sens du challenge !

Women 2.0  est une organisation dont le but est de faire augmenter le nombre de femmes créatrices de Start up technologiques (web, mobile, cleantech, biotech...), et ceci en leur fournissant les ressources, le réseau, le savoir-faire nécessaire pour le lancement et la croissance de leur projet.

Comme le dit le vieil adage, l'important n'est pas ce que tu sais, mais qui tu connais. De récentes recherches nous prouvent que c'est vrai, surtout pour les hommes ... 

Les femmes sont naturellement à l'aise avec le "multi-tâches". On entend aussi souvent dire que nous sommes le plus sociable des deux sexes, nous créons facilement des contacts avec des amis, des collègues et autres personnes.

Il serait donc logique, quand on en vient au monde du travail, que les femmes soient clairement meilleures à la création et à l'entretien d'un réseau que les hommes, non ?