Transfert d'avocats : le cas des femmes

"Où vont les femmes avocats quand elles quittent leur cabinet ? D'abord et avant tout dans les cabinets d'avocats français, où elles ont représenté, l'an dernier, 30% des nouvelles recrues associées, répond le baromètre Day One. Les cabinets anglais ont recruté 26% d'associés femmes (contre 20% sur l'ensemble des 6 dernières années), les cabinets américains seulement 9% alors qu'ils en recrutaient 23% sur les 6 dernières années et les «Bigs» (structures de droit affiliées à des cabinets d'audit et conseil) 14% (contre 38% sur 6 ans).

Ces cabinets recrutent surtout des professionnelles du droit social (une des expertises les plus « féminines » avec le droit de la santé), de la propriété intellectuelle, des nouvelles technologies de l'information et de la communication ainsi que du droit fiscal.

Si la proportion de femmes et d'hommes issus de cabinets français à changer de cabinet est similaire (45%), seulement une femme sur trois désireuse de changer de structure est issue d'un cabinet anglo-saxon (13% de cabinets anglais et 23% de cabinets américains) contre 51% d'hommes.

« En volume, en 2011 les "Bigs" ont fourni davantage d'associées femmes que d'associés hommes au marché », précise Day One. Chez les «Bigs», en effet, un associé sur deux est une femme alors que..."

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