Publié par Girlz In Web, 22 mai 2012
Dans mes missions en tant que consultante web, la même question revient souvent : « Mais à quoi ça sert un réseau social dans l’entreprise ? », « Est-ce que ça apporte vraiment de la valeur et du changement ? » le cabinet de conseil Openbridge organise le 7 juin un évènement dédié au sujet. En attendant, voici quelques éléments de réponse.
Parce qu’ils apportent une nouvelle dimension à nos intranets.
Quelle entreprise n’a pas son intranet ? Même les petites à moyennes structures ont un espace commun qui leur permet à minima de partager un trombinoscope ou des documents institutionnels. Sans parler des grands groupes qui ont souvent investi dans des outils de CMS permettant la contribution à d’autres profils que des webmasters.
Si nos outils de bureautique évoluent, nos ordinateurs évoluent, nos sites internet se transforment, pourquoi nos intranets resteraient-ils à l’âge de pierre ?!
Moi qui ne sais plus rechercher une information sans passer par un moteur de recherche puissant, moi qui apprécie personnaliser mes applications sur mon téléphone, moi qui ressens de plus en plus la nécessité de partager, de donner mon avis, de prendre des idées chez les autres, Pourquoi devrais-je me comporter différemment en entreprise ?
Face à la démultiplication des outils, informations, applications, les collaborateurs sont de plus en plus en demande d’un portail d’accès unique, une plateforme d’accueil qu’ils utiliseraient pour rechercher de l’information mais aussi pour en publier, pour dialoguer.
Parce qu’ils bénéficient de toutes les améliorations technologiques et les nouveaux usages nés à l’extérieur de l’entreprise.
On entend parler de nos changements de comportement lorsque l’on regarde la télé, lorsque l’on cherche à s’informer, à écouter de la musique, à préparer un voyage, à trouver un travail, etc… Pourquoi l’intranet, le cœur de l’information dans nos entreprises ne devrait-il pas en bénéficier ?
Alors qu’autrefois on entendait les entreprises dire : « il n’est pas question de s’amuser sur un Facebook d’entreprise », les dirigeants ont maintenant compris que limiter les réseaux sociaux à de l’amusement est très réducteur.
Les réseaux sociaux ont progressé, se sont développés, ont travaillé sur des points de normalisation comme « Activity Stream », une norme qui permet de découper les activités de l’utilisateur (acteur, verbe, objet) et en extraire la richesse.
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Dans mes missions en tant que consultante web, la même question revient souvent : « Mais à quoi ça sert un réseau social dans l’entreprise ? », « Est-ce que ça apporte vraiment de la valeur et du changement ? » le cabinet de conseil Openbridge organise le 7 juin un évènement dédié au sujet. En attendant, voici quelques éléments de réponse.
Parce qu’ils apportent une nouvelle dimension à nos intranets.
Quelle entreprise n’a pas son intranet ? Même les petites à moyennes structures ont un espace commun qui leur permet à minima de partager un trombinoscope ou des documents institutionnels. Sans parler des grands groupes qui ont souvent investi dans des outils de CMS permettant la contribution à d’autres profils que des webmasters.
Si nos outils de bureautique évoluent, nos ordinateurs évoluent, nos sites internet se transforment, pourquoi nos intranets resteraient-ils à l’âge de pierre ?!
Moi qui ne sais plus rechercher une information sans passer par un moteur de recherche puissant, moi qui apprécie personnaliser mes applications sur mon téléphone, moi qui ressens de plus en plus la nécessité de partager, de donner mon avis, de prendre des idées chez les autres, Pourquoi devrais-je me comporter différemment en entreprise ?
Face à la démultiplication des outils, informations, applications, les collaborateurs sont de plus en plus en demande d’un portail d’accès unique, une plateforme d’accueil qu’ils utiliseraient pour rechercher de l’information mais aussi pour en publier, pour dialoguer.
Parce qu’ils bénéficient de toutes les améliorations technologiques et les nouveaux usages nés à l’extérieur de l’entreprise.
On entend parler de nos changements de comportement lorsque l’on regarde la télé, lorsque l’on cherche à s’informer, à écouter de la musique, à préparer un voyage, à trouver un travail, etc… Pourquoi l’intranet, le cœur de l’information dans nos entreprises ne devrait-il pas en bénéficier ?
Alors qu’autrefois on entendait les entreprises dire : « il n’est pas question de s’amuser sur un Facebook d’entreprise », les dirigeants ont maintenant compris que limiter les réseaux sociaux à de l’amusement est très réducteur.
Les réseaux sociaux ont progressé, se sont développés, ont travaillé sur des points de normalisation comme « Activity Stream », une norme qui permet de découper les activités de l’utilisateur (acteur, verbe, objet) et en extraire la richesse.
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