Mère au travail
Après la "mommy penalty", voici le "fatherhood bonus"! Nous avons récemment découvert quelque chose que nous voulions partager avec vous : le "fatherhood bonus", autrement dit le "bonus des papas". Nous avions tous entendu parlé de la "mommy penalty", la "sanction des mamans" , ou l'idée qu'avoir des enfants représentent un véritable obstacle dans la carrière des femmes. Mais alors qu'est-ce que ce "bonus des papas" ? Est-ce qu'avoir des enfants serait un réel avantage pour la...
WoTo a interviewé Marlène Schiappa-Bruguière, fondatrice de l'association et du blog "Maman Travaille" dédiés aux mamans...qui travaillent. L'association "Maman Travaille"  organise le 9 février à Paris une journée entière dédiée aux mères actives. Si vous n'avez pas encore bouclé votre agenda, courrez-vous y inscrire. A French organization called “Maman Travaille ". En effet, la “Journée des mères actives " est une conférence où se réuniront les meilleurs experts du...

Parentalité au travail - Les articles lus sur le web

Les femmes cadres sont ambivalentes. Alors que 45% d'entre elles estiment que leurs perspectives d'évolution de carrière ont été « quelque peu » entravées par leur maternité, elles admettent aussi qu'élever des enfants leur apporte des compétences spécifiques utiles dans l'exercice de leur profession. Publié dans Bourse Reflex, 11 juin 2012 Selon les conclusions d'une étude menée le mois dernier par Korn/Ferry Institute, 95 % des femmes cadres estiment qu'élever des enfants leur apporte...
Paru dans Le Figaro.fr : "Bien reprendre le travail après une naissance" L'égalité professionnelle fait bien l'objet d'accords avec les partenaires sociaux. De même qu'au retour de congé maternité, des «entretiens» sont prévus dans la plupart des entreprises. Pourquoi alors les femmes ont-elles autant de mal à reprendre leur travail? «Après un congé maternité ou parental, les salariés ont souvent l'impression d'être en dehors des projets. Il y a une perte de repères. A cela peut s'ajouter le...
Plusieurs articles à découvrir sur le défi de la parentalité en entreprise dans Le Monde Economie A lire : - Etre salarié et parent reste un défi, par Antoine Reverchon - La parentalité, nouvel horizon de la parité, par Sébastien Dumoulin. - Promouvoir les mères… et les pères, par Sébastien Dumoulin. - " Un enfant ? Cela va poser un problème… ", par Catherine Petillon. - Entretien avec Brigitte Grésy, auteure du Petit traité contre le sexisme ordinaire, paru chez...
Paru dans LeFigaro.fr, par Agnès Leclair : "10 mesures pour chouchouter les nouveaux pères en entreprise" "Dorloter les papas pour faire progresser la carrière des femmes: c'est l'équilibre vertueux défendu par l'Observatoire de la parentalité en entreprise  pour donner de l'élan à l'égalité homme/femme. Allonger le congé paternité, combattre la culture du présentéisme à la française ou reconnaître l'engagement paternel dans l'entreprise figurent parmi les dix bonnes idées présentées...
Paru dans le New York Times : "Pregnant, and Pushed Out of a Job". Un regard sur la situation des travailleuses enceintes aux États-Unis. Certains employeurs utilisent une faille qui existe entre les lois contre la discrimination et les lois sur le handicap pour renvoyer les employées enceintes ... En conséquence, des milliers de femmes enceintes sont soit évincées des emplois qu'elles sont parfaitement capables d'effectuer - soit mises en congé sans solde ou tout simplement congédiées -...
Publié dans Thestar.com Les pères eux aussi veulent un emploi du temps flexible ! C'est ce qu'on peut lire dans le journal de Toronto, thestar.com, et l'article nous explique que les hommes ont autant de difficultés à jongler entre leurs ambitions professionnelles et leur responsabilités de père qu'en avaient les femmes au travail il y a 40 ans. Etes-vous d'accord ? Observe one of the most heartbreaking sentences a child can utter to their well-intentioned but overburdened working father:...
Paru sur The Guardian : "Free childcare would raise millions in tax on working mums, says thinktank". En Grande-Bretagne, la plupart des femmes, et principalement celles dont le revenu est moyen, arretent de travailler après avoir eu un enfant car le cout de la garde d'enfants est trop élevé (cout estimé en moyenne à 27% des revenus d'un couple ayant des revenus moyens, contre 12% dans les autres pays de l'OCDE). Pourtant, un récent rapport montre que les couts engendrés par la création d'un...
Paru dans Capital, par Bruno Declairieux : "Maman travaille, je ne la vois jamais" «Je peux attendre ton retour ?» Cette supplique, Brune, 9 ans, la formule souvent quand sa maman, Caroline Auclair, s’absente de la maison à l’heure du dîner. Cette Lyonnaise de 44 ans n’a pourtant rien d’une fêtarde. Si elle file participer à des mondanités, c’est pour raisons strictement professionnelles. La -directrice des relations institutionnelles de Groupe Cardinal, un promoteur immobilier, se doit...
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WoTo : Pour la 1ère fois, le Grand Prix de L'Urbanisme est décerné à une #femme, Paola Vigano http://t.co/LCAlKXBTFE
Mercredi 22 Mai - 20:33
WoTo : @blopezaravena Bienvenue Baptistine ! N'oublie pas de te créer un compte sur http://t.co/naXXicsAyZ pour profiter du réseau et de nos offres
Mercredi 22 Mai - 20:28